Calculadora de sueldos, tablas salariales, vídeos sobre aspectos retributivos, opinión de expertos, blogs, diccionarios, actualidad.

El portal de Expansión & Empleo le ofrece toda la información que necesita para pedir un aumento nada más empezar el año.

Si el encendido de las luces navideñas ha hecho que también se ilumine la bombilla de los "buenos propósitos para el año que viene" seguro que la necesidad de prepararse para pedir un aumento de sueldo aparece en un lugar destacado.

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Para tener éxito en esta misión, Ignacio Belinchón, director asociado de Norman Broadbent, recomendaba hace sólo unas semanas en un encuentro digital mantenido con los usuarios de Expansionyempleo.com que lo más oportuno es poner en evidencia los logros obtenidos durante el último año. "No vale el argumento de que un compañero gana más, que la vida es injusta o que ha subido el Euribor", comentaba en este sentido, sino que "se debe plantear la necesidad de una reunión en la que se pueda hablar sobre cómo van las cosas y demostrar que se tiene derecho a una subida de sueldo".

En cuanto al momento idóneo para solicitar un aumento, Juan F. Arza, director de consultoría de desarrollo de recursos humanos de Mercer, explicaba días más tarde en un vídeo publicado en el mismo portal que lo mejor es informarse de cómo funcionan estos procesos dentro de la empresa, ya que suelen estar perfectamente establecidos en la mayoría de las organizaciones. "Por ejemplo, si estas decisiones se toman en enero, conviene anticiparse unos dos meses para que puedan incorporar su solicitud al proceso", recomienda el experto.

Por otra parte, antes de acudir al despacho de su director es importante conocer los términos que le ayudarán a solicitar un aumento de sueldo. Saber en qué consiste la retribución variable y la flexible, conocer quién tiene derecho a un bonus y qué implica su concesión son algunas dudas que puede resolver con el diccionario salarial de E&E.com. Conocer los conceptos en los que se desglosa la nómina también es importante para solicitar la revisión de sueldo. Si desea informarse sobre el significado de esta terminología, en la web encontrará un apartado dedicado específicamente a esta temática.

La comparación salarial con otros profesionales que trabajan fuera de España es otro de los motivos que pueden impulsarle a pedir una revisión en cualquier época del año. Yolanda Gutiérrez, socia de Consultoría de PricewaterhouseCoopers, escribe un blog semanal en el que, entre otros asuntos, compara los salarios de los españoles con los de los empleados del resto de la Unión Europea. "Si antaño ser directivo, mando o profesional en una empresa española tenía sus desventajas, hoy en día la diferencia es cada vez más estrecha", asegura Gutiérrez.

De la misma opinión es Anthony Gennaouni, experto en modelos de retribución de Towers Perrin. "España tiene un nivel salarial acorde con su desarrollo económico y competitivo. La constante disminución de la tasa de paro y la mayor cualificación de los que se integran en el mercado de trabajo ejerce una imparable presión al alza sobre las retribuciones", asegura.

Un vídeo muestra cómo pedir un aumento
¿Cuál es el mejor momento para pedir un aumento salarial? Seguramente sean muchas las personas que se planteen si conviene hablar de salario en una entrevista de selección. En opinión de Juan F. Arza, director de consultoría de desarrollo de recursos humanos de Mercer, "es mejor obviar este tema durante las primeras entrevistas y centrarse mucho más en las funciones y responsabilidades del puesto de trabajo al que se aspira". Sin embargo, el experto recomienda en este vídeo que en la última entrevista se explique con claridad cuáles son las expectativas, ya que "una negociación inadecuada podría repercutir en nuestra comodidad dentro de la empresa".

Una herramienta que calcula su sueldo
Con la calculadora de sueldos de E&E.com podrá hallar el salario neto que usted percibirá cada mes, además del importe de las pagas extras y el porcentaje de IRPF que se le aplicaría. Sólo es necesario rellenar unos campos para que la herramienta pueda efectuar el cálculo. Debe introducir la cantidad bruta anual a percibir, el número de pagas que le corresponden, el tipo de contrato (menos de un año, especiales, indefinido), el número de hijos y el tipo de contribuyente. Al apretar el botón de "Calcular" y le aparecerá automáticame una cantidad muy aproximada a la que usted percibirá cada mes, con la reducción del porcentaje del Impuesto sobre la Renta ya efectuada.

¿Su salario se ajusta al mercado?
E&E.com le ofrece las bandas salariales de 30 puestos y le proporciona la oportunidad de comprobar hasta qué punto tiene que endeudarse si quiere comprar un piso en función de su sueldo y posición.

El Estudio salarial de políticas retributivas 2007 de PwC -en el que han participado 140 compañías de todos los sectores y que podrá consultar en E&E.com- destaca que el 80% del personal percibe bono por desempeño, que puede representar entre el 30% y el 10% de su retribución fija anual. Según el mismo informe, uno de los modelos salariales que aún tienen cierto recorrido es la retribución flexible, que permite al profesional escoger los productos y servicios y favorecerse del tratamiento fiscal de alguno de ellos.

Artículo Original de expansionyempleo.

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