El incremento medio salarial en España este año ha sido del 4%, ligeramente por encima de la media europea, que se sitúa en el 3,6%. Son datos del Estudio General de Remuneraciones de Watson Wyatt 2007, en el que han participado 392 empresas y donde se analizan 200 puestos de niveles distintos.

España es el tercer país con mayores incrementos salariales en Europa con un 4% por detrás de Grecia e Irlanda, que tienen un 5,4% y un 4,5% respectivamente. Los países con menores subidas de sueldos son Suiza, con un 2,7% y Francia, con un 3,1%, según refleja el Estudio General de Remuneraciones 2007 elaborado por la consultora Watson Wyatt.

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Sin embargo, y pesar de estos datos positivos para nuestro país, España ha sido el único país europeo en el que no se ha mejorado la previsión de incremento realizada el año pasado para este 2007, que era de un 4,3%. Según Ángel García, director del Área de Estudios de Watson Wyatt, “esta situación significa que las empresas confían en un contexto de inflación moderada, a expensas de lo que puede suceder en los próximos meses con el precio del petróleo, pero sobre todo ante el temor de una probable ralentización de la economía española para el próximo año”.

Compensación total
El estudio también refleja que la evaluación de bonos por desempeño ha crecido en los últimos cinco años en todos los puestos. La dirección general se sitúa en 2007 en el 28,4% sobre el salario base anual; la dirección superior en el 23,1%; la dirección intermedia, en el 17,4% y el resto de empleados en el 12,6%. Por lo que se refiere a la evolución de las stock options, la tendencia desde 2003 es decreciente en todos los puestos en cuanto al número de empresas que las otorgan.

La remuneración en especie para directivos en España ha crecido en el último año en todos los tipos de beneficios. El 89% de las compañías ofrecen coches de empresa a sus empleados, el 91% cursos de formación, el 94% teléfonos móviles y el 44% cheques de comida. Acerca de los beneficios sociales, el que más sube es el seguro médico a empleados no directivos, pasando del 37% en 2006 al 48% en el presente año.

Artículo original de expansionyempleo.

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